Bahadır Eren

Disagreeable Givers: İş Yerindeki En Değerli Arkadaşın

İş yerindeki en değerli arkadaşın kim?

İpucu: Muhtemelen en nazik olanı değil.

Herkesin her dediğinize "evet" dediği bir ortamda gelişemezsiniz. Adam Grant, TED konuşmasında organizasyonların en gizli kahramanlarını anlatıyor: Disagreeable Givers — yani Aksi Vericiler.


İki eksen, dört karakter

Adam Grant insanları iki ana eksende değerlendiriyor:

  1. Dış görünüş: Aksi (eleştirel, sert) ↔ Uyumlu (nazik, hoş)
  2. Motivasyon: Verici (başkalarına odaklı) ↔ Alıcı (kendi çıkarına odaklı)

Bu iki eksen dört karakter tipi ortaya çıkarıyor:

Verici Alıcı
Aksi Aksi Vericiler (ideal nokta!) Aksi Alıcılar (kötü insanlar burada yaşar)
Uyumlu Uyumlu Vericiler (saf karakterler ve paspaslar) Uyumlu Alıcılar (ihtiyatlı ol, dikkatle ilerle)

Nazik olmak, iyi niyetli olmakla aynı şey değildir!


Disagreeable Giver (Aksi Verici) nedir?

Adam Grant'ın "Almak ve Vermek" konulu TED konuşmasından:

"Kötü bir kullanıcı arayüzüne sahip ama harika bir işletim sistemi olan biri."

Özellikleri:


Neden en "değerli" onlar?

Kimsenin duymak istemediği ama herkesin duymaya ihtiyacı olduğu o dürüst geri bildirimi veren kişiler onlardır.

Bir projeyi veya kişiyi gerçekten önemsedikleri için risk alıp hataları söylerler. Onlar "evet efendimciler" değil, gerçek dostlardır.


Uyum sağlama ekseni


Başarı sadece bir yarışı kazanmak değil, başkalarının başarısına katkıda bulunmaktır.

Ekibindeki o "huysuz ama dürüst" arkadaşının kıymetini bilmeyi unutma!


Kaynak: Adam Grant — "Are you a giver or a taker?" TED Talk
TED konuşmasını izle

Bu yazının orijinali @isicin.ai Instagram hesabında carousel olarak yayınlanmıştır. Bear Blog için makale formatına uyarlanmıştır.

#adam-grant #geri-bildirim #iş-hayatı #liderlik #psikoloji